我在一家专卖店当导购，招聘时，公司说不招两三个月的，我交了押金，后来老是加班，我们就不适应公司的制度和时间安排，要求离职，后因为辞职的人多，他们就说，没有干够半年不退押金，之前就没有提不退押金的事，还有只有押金条，没有合同，连正规的合同都没有，我想劳动局会管不
损害赔偿
2011-02-25 15:27:11
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律师解答共有2条
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公司不能在招聘的时候以任何理由来要求缴纳押金的
如果有其他证明的话
应该是可以管的 -
当然管了。
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