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在广州一家物流公司做了差两个月就到三年，未签合同，有帮买社保，现在公司说我服务态度不好辞退我，只肯赔偿一月工资，未提前通知，如果要投诉应该去哪里投诉，如果赔偿实际应该赔偿我多少，具体需要怎么操作的？

损害赔偿

2011-08-03 13:56:31

不合法，你可以要求其要求其支付11个月的双倍工资（正常工资支付后，为11个月的工资），以及三个月的经济补偿。先去劳动仲裁委仲裁，不服仲裁再去法院起诉。希望对你有所帮助。
不合法，到劳动局申请劳动仲裁
可以到劳动局投诉，但不一定会处理，建议请律师帮处理。
超过3个月未签劳动合同，就视同签了不规定期限合同（即长期合同），如果按照你说，你们公司应该按照你入职的年限，不足三年按三年，按你离职前12个月工资的月均，赔偿你3个月的两倍，就是六个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你到当地的劳动部门进行投诉或申请仲裁。
你好，除了法律规定的必须提前通知的外，你的情形是不存在提前通知的义务；根据你的情况，你可以主张公司支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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