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公司工作人员疏忽未签劳动合同,但养老保险已交,要赔双倍工资吗?双倍工资如果计算?
保险纠纷
2011-02-25 00:06:53
共有6位律师解答
您好,未签署书面劳动合同需要支付双倍工资差额,这个和缴纳社会保险是两回事,所以还需要支付双倍工资差额的。建议您来电详谈。
如果是用人单位方面原因未签订劳动合同的话需要支付双倍工资。按照你的基本工资计算。
要赔双倍工资
有权要求支付11个月的双倍工资差额。
需要。如需要可以电话联系。
需要,建义公司及时委托法律顾问,完善内部管理制度
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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