合同上没有写明工资给付方式，只是口头说明，产生纠纷，如何处理？
合同纠纷
2011-02-24 17:20:12
共有3位律师解答
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根据劳动部工资暂行规定
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
如果劳动合同上未说明工资支付方式，应执行上述规定。即每月以人民币向你支付工资，且不得拖欠！ -
那么你就要提出证据证明你们的口头约定了。如果是劳动关系，可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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以其他方式证明，但难度较大，建议你聘请律师参与，依法维权。如果满意请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
