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试用期只有一个月，员工做了28天，公司决定辞退此人，请问是否要付赔偿金？

债权债务

2011-02-23 12:42:59

1.劳动合同法第39条：在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同
2.在此情况下是不用支付赔偿金的
如确有证据证明该员工不符合录用条件,则可以不支付赔偿金!
对用人单位而言，如能证明该员工不符合录用条件，不必支付赔偿金，否则建议协商解决。
没有
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