1、短期用工协议合法吗？公司因缺人要请短期工A，A来后，公司与之签订了一个月的短期协议，这合法吗？
2、在一个月后，公司很想A能顶替这个位置，于是又与A签订了一个月的试用合同，可快一个月时，公司觉得A不适合这项工作，于是在试用期的最后一天与之解除了用工关系，公司这样做合法吗？可A认为公司没有提前通知他，所以要求劳动仲裁予以赔偿两倍的工资，您觉得A有理吗？
合同纠纷
2011-02-23 09:28:40
共有1位律师解答
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公司有规避《劳动合同法》的行为，建议你提起劳动仲裁来维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
