我是深圳一个物流公司的，本来签的合同是外派3年，但是他本人只是签了个名字，没有拿到过合同，也没有签过劳动合同签收表，然后今年2月份（2009年12月份去的）休年假回国以后不想去了，并且通知过公司请其把返程机票退掉，然后公司通知他今天去公司办理辞职手续，但是结算工资的时候说是2月份的年休属于福利待遇，不予结算工资（之前在职的时候说的是带薪假）请问这样合理么?而且以机票该签过一次不能退为由，要求他赔偿机票钱和签证相关费用。 如果以上扣款合理的话，我朋友可不可以直接自离？
其它综合
2011-02-23 11:44:28
共有1位律师解答
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1，若公司辞退他，应支付经济补偿金。
2，公司应结算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
