我是一名大学本科师范类应届毕业生。于2010年11月，新疆一县上的教育局来我校招收毕业生到县上中学参加教育工作，我抱着一腔奉献祖国边疆教育事业的热情，呈递上了我的简历。在2010年12月，我应教育局通要求，带上我们的就业协议到新疆签订就业协议。在到达的第二天我就与教育局签订了就业协议，但是就在即将离开时发现我身上出现了反常的症状：全身浮肿、起红疹；让我联系起了刚到就开始流鼻血的不良反应。回到四川老家即到医院做了一个全面身体检查。经检查，为对新疆的气候等不适应引起的起红疹、水肿、流鼻血等水土不服。医生建议，不适宜到新疆处生活、工作。因此，我不得不放弃新疆的工作。 我就需要解除与新疆签订的就业协议，才能到其他单位应聘，才能在学校拿到其他单位得就业协议。 依照我们学校的解除程序：一方解除协议，必须经得另一方同意。要签约单位提供退涵或是原就业协议。我就向教育局提出请求，并说明事由，但教育局不予办理。并且，在签订就业协议时，教育局承诺：如果违约，我们交的3000元保证金不予退回，尽快把就业协议寄回我们学校。现在却找借口说就业协议在人事局，不能退给我。 另外，就业协议上有说明，如果2011年6月20号之前没到教育局报到，将视为自动放弃处理。我是不会过去的，但是，现在正值找工作时期，有很多四川的用人单位将公开招聘。我希望能在四川尽快找到一份工作，一经录取，将要求我拿出就业协议来签订。我就不能拿出来了。 我现在能怎么办呢？难道就没有保护我们的法律？身体不适应都必须过去工作？
合同纠纷
2011-02-22 23:02:54
共有4位律师解答
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你可再与教育局协商，并附上你的病情复印件，以真诚的态度说明不是自己不愿意而是身体不适应，请求对方理解。必要时向他们的局长求助。至于违约金适当的承担能解决也可以。另一方面，劳动合同不能强求，即使已经签订劳动合同，劳动者也有权解除合同。同时应向学校说明情况，争取另签一份就业协议。应该总有办法解决的。
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你可以向上一级教育主管部门反映,如这种办法还不能解决,只能通过法律途径解决.
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你可以向上主管部门反映.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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