我们几个人一直在某人民医院从事保洁工作10年有余，单位从开始都没有给我们签订劳动合同，没有任何保险形式，想医院反应，医院称职工都没有保险，我们这些人更不不可能交上保险，我们10年间，多次反应工作量大，工资低，工资涨过几次，从最早的240元一直涨到现在的600元，还是我们集体到县委说事，县委的人给卫生局打电话才给涨了20元，50元来安稳我们，后来干脆辞退一个人来威胁我们，说不愿意干的可以走。单位从来没有让我们看到过所谓的工资条，每次都是别人医院的人代领后交给我们，我们都在单位干了10多年，到现在一个月拿600元工资，还低于城市最低工资水平，请问如何维权，我们有什么法律依据，应该向什么地方投诉？
劳动纠纷
2011-02-26 13:36:25
共有3位律师解答
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申请仲裁要求增加工资，缴纳保险，给予补偿。到劳动监察部门或者劳动仲裁委。追问：劳动仲裁机构如果不接受，一般情况下劳动仲裁结构肯定给用人单位联系，用人单位如果要辞退或者是不予处理呢
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可以提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付经济赔偿金。
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你可以找别的证据，仲裁解决，具体请来电或到律师所详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
