是这样的,我在从2000年到2010年12月在一个单位工作了十年,也没有签订劳动合同,由于公司减员,2010年12月份被辞退了,老板也没有补助我.这样怎么维权,我现在已经走了快2个月了,怎么办?
其它综合
2011-02-23 10:58:04
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用人单位违法解除劳动关系，应给你十个月的经济补偿金，一个月的代通知金，还有未签订书面劳动合同的双倍工资。如若协商不成，建议申请劳动仲裁。
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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，你当初也没提出要和单位签订无固定期限的问题？
其次，当时被辞退的时候是否签什么材料？
再次，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资
其四，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
现在你只有尽快通过劳动仲裁维护自己的权利，同时也要看你手中能证明事实劳动关系的证据都有什么？建议详细说明
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 -
中间离职过，就不算连续
至于算你自己走的还是辞退的，要看具体的情况，是否说如果不承包你怎么安排？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
