我在公司工作快5年了，刚休3个月产假，现公司经理可能不想让我上班了，我和公司未签劳动合同，我现在该怎么办？
其它综合
2011-02-23 18:02:19
共有3位律师解答
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你好，未签合同现在对你非常有利。根据劳动合同法，你已与公司建立无固定期限劳动合同。好处是，一，公司不能随意解除与你的劳动关系，必须符合法定条件；其次，公司应当支付支付你两倍工资，最长11月；第三，若解除合同应当支付经济补偿金。
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公司不能因为你休产假而辞退你。以为你已经在公司工作5年，可以视为签订无固定期限的劳动合同，可以向劳动监察部门举报也可以申请仲裁
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劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
