我在一家公司上班1年多，可是因为工资低不想做了，可是我们没有签什么合同的，走前不发提成，以前就说过，会给我们的。
合同纠纷
2011-02-20 23:31:56
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1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、提成属于劳动报酬，如迟延发放可让公司找欠条；到期仍不发放的可申请劳动仲裁解决，同时有权要求公司支付拖欠总额25%的经济补偿金等费用。 -
协商不成可以申请劳动仲裁，注意收集相关证据。
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您好，用人单位未签署劳动合同可以要求支付双倍工资的差额，同时提成属于工资，如果延迟支付，可以要求其依法支付并支付相应的经济赔偿金，你需验证明你们之间的劳动关系。建议您来电详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
