请一天病假劳动法是怎样规定的，工资如何发放？事假？
其它综合
2011-02-20 22:57:41
共有3位律师解答
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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同意
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病假，一般不计工资。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
