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我公司有一员工在操作中右手小指被机器压断，现已接上，但是已经不能动了。这样算伤残几级，应赔偿多少

劳动纠纷

2011-02-20 10:58:11

你好，属工伤，具体伤残等级要进行劳动能力鉴定，建议你能够协商处理。
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