法律咨询
人事主管半年没有签合同,企业应该给予经济补?
民事相关
2011-02-18 15:07:36
共有1位律师解答
您好,建立劳动关系,不签书面劳动合同,企业要支付员工双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金要支付多少
1275
如果公司辞退员工不给予经济补偿,是否有效
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1635
公司不想续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
公司不给交保险,不签合同。员工离职是否应该给予补偿
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
如果公司不续签工员劳动合同,需要进行经济补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同离职时公司是否能给予经济补偿?
未签订劳动合同终止劳动关系的,你可以主张双倍工资及经济补偿
人咨询过
继续咨询
没签合同的劳动者的经济赔偿
可以。若有疑问或需帮助,可电话联系。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3045
单位没有签合同,自行辞职是否可以拿到经济赔偿?
可以的,而且可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
没签合同没交保险,公司辞退员工员工应该如何要求经济补偿
要求08年以后的双倍的工资,同时要求补交保险,以及1个月的工资作为经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
加载中