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我在公司住宿,下班后,在宿舍打开水时,不小心烫伤。在医院住了十天院，请问我这样的情况是否可以算工伤呢？

劳动纠纷

2011-02-18 11:28:36

如果没有其他证据的话，仅从你的叙述来看，下班以后在宿舍打开水和职务行为没有关系，不易认定为工伤，但可以主张单位在住宿设施安全方面存在缺陷，可以要求获得一定程度的适当赔偿，可以联系当地工会组织协调处理，如果你是女工，还可以要求当地妇联组织出面协调解决。
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