上班一个月后，发现工作内容与当初面试谈的内容不符合，于是要求辞职，老板说辞职给公司带来很大损失，因为公司没打卡机，辞职后老板居然说让我拿出这一个月上班的证据。我只有一份考勤表，他又说是我私自做的，不算。又说公司的存货要是盘亏了，也要我陪，反正找出很多借口扣我的工资，请问该怎么办？
公司企业
2011-02-18 11:23:20
共有4位律师解答
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到单位所在地的劳动监察部门投诉
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建议申请劳动仲裁维权
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你可以到劳动局申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
