爸爸在工厂中毒,二十三天了,至今未醒,老板付了几万块便不理事了,这对于几十万的医药费来说根本不顶丝毫作用。如今家人用法律形式要求老板赔款,但没有订劳动合同,请问告得了他吗?
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您好!劳动关系自用工之日起建立,如能提供证据证明的,即使未签劳动合同,劳动仲裁机构和人民法院仍会认定存在事实劳动关系,建议你们收集证据并申请工伤认定。
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最好是招老板先治疗,保存好相关证据,可以起诉
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建议收集证据。
劳动合同,工作证,工资条,社保证明等都可证明其与用人单位存在劳动关系的证据。
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你好,保存其他证明存在事实劳动关系的证据(如工作证、工资条等),到劳动局申请工伤认定,之后索赔,没有签订劳动合同没有实质性的影响。
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保存好相关存在劳动关系的证据,申请工伤认定,再依法索赔。如有需要欢迎联系本律师。
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收集劳动关系及因工中毒、住院等方面的材料,可以先申请工伤认定。详细可以咨询或委托律师协助处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。