法律咨询

在用人单位（非劳务派遣公司）工作10年以上，一直签订的是岗位协议，是否可以签订无固定期限合同！

劳动纠纷

2011-02-17 18:28:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工是否同工同酬

在公司工作10年，退休十年以上，能否签订无固定期限的劳动合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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合同签订地就是合同履行地吗

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派遣员工，在同一用工单位连续工作十年，但中途有换过派遣公司，

劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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您好，我是劳务派遣与单位签的劳动合同，工作十年以上，能否签订

劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳

劳务派遣固定期限合同已经签订了2次，是否能要求签订无固定期限

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我这种在某企业上班4年多了,现在又逼我们签一份我们不愿意签的

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债务追讨 2030

我在一家企业单位干了近20年临时工，单位应该给我交哪些社会保

企业单位应该给你交养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

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关于劳务派遣用工问题

你说的不是很明确，不好判断。总之如果是用工单位将被派遣劳动者又派遣到别的单位，或者用人单位设立派遣单

在工厂工作10年以上的临时工能否成为正式工人？

这要看你们厂里的规定

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