如题。
债权债务
2011-02-17 11:20:11
共有1位律师解答
-
可以拿回相应工资。
现在，你们与公司视为已有无固定期限劳动合同，你们有权获得经济补偿。
1、法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、经济补偿计算方法如下：
按劳动者在公司用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
