我是一家教育培训机构管理人员，两年多了公司未与我签订劳动合同未缴纳社会保险。后期单方面变更规章制度，增加用工时间减薪酬。请教您，我提出辞职法律可以维护的个人的哪些权益呢？多谢！！
合同纠纷
2011-02-18 08:57:39
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你好，没有签订劳动合同，用人单位没有为你缴纳社会保险，你可以随时与用人单位解除劳动合同，不用提前通知，也不用经过用人单位的同意，你可以要求用人单位支付你双倍工资，和经济补偿金以及补缴社会保险，详细咨询可以来电。
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您好，建议你提前3个月提出辞职书面申请，这样的辞职方式会使你获得最大的经济利益。可主张双倍工资，补缴社会保险，经济补偿金，详细咨询可以来电
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举证证明劳动关系存在，申请仲裁，请求签订劳动合同，支付双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
