本人现在，在酒吧从事服务员。应聘时用人单位没与我签合同，就写了一份简历，也有口头说过年前不可以辞职，但现在年后我找用人单位请求辞职，用人单位与人手紧缺为由拒绝我辞职。想请问：用人单位有没有权拒绝我的辞职，我可否辞职？
其它综合
2011-02-18 15:28:18
共有4位律师解答
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你好，试用期内的提前3天书面辞职，非试用期内的提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同，辞职不是一定要单位批准的.涉及拖欠、扣押工资的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。同时,可以主张单位未依法签订劳动合同的双倍工资.
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你可以写份书面离职申请，让公司在上面签章。不知你在该酒吧工作了多长时间？如不到两年可以随时提出辞职并要求双倍工资。
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用人单位没有权利拒绝你辞职，而且用人单位没有跟你签订劳动合同的做法已经违反《劳动合同法》，你有权主张双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
