您好，请问哺乳期期间被要求签扣除提成或其它形式的收益，已签字的这种协议有效吗？是否算违反《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 谢谢！
其它综合
2011-02-16 01:37:59
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