我于今年4月9日在某家公司上班，没有签订任何合同，只是经理口头说试用期1个月，转正后加工资。发第二个月工资的时候，仍然是试用期工资，我问为什么，经理却说，当初说试用期是1-3个月，最多不超过三个月
现在已经是6月底了，已经3个月了，我感觉这个公司非常不正规。试用期也没有签任何合同协议。而且工作内容异常繁多，所以我想提出辞职。
公司要求提前7天，提出辞职申请。
我想问下，我提出辞职申请后，交接过程的时间，是否算工资。因为我的工作内容实在太多，可能交接都需要两三天。但我的工资才1500.
另外，如果公司不给我本月工资，我能否通过法律渠道得到工资；没有签任何合同，是否能得到经济补偿。如果可以通过法律渠道，是什么渠道？通过劳动仲裁机构吗？
我是应届毕业生，今年大学毕业。
互联网纠纷
2011-02-15 23:42:05
共有1位律师解答
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没有合同，走法律的道路是很难的。建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
