合同上是做5休两，实际上是做6休1？请问如何维护我们的权益？
其它综合
2011-02-15 19:52:02
共有4位律师解答
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你可以依据合同要求公司支付加班费。如需要帮助可来电话与我联系
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公司支付加班费
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你可以提出劳动仲裁请求，要求确认上述行为违法、违反劳动合同。
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