我们公司绩效制定有一项是电话录音时长，可是有的时候忘记挂电话了也会被录下来，公司觉得我是故意不挂电话，以这个理由说我严重违反公司制度，营私舞弊，所以口头通知要把我开除，请问公司这样的行为合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？获得的赔偿金是几个月的呢？我们公司每个月的工资是基础工资+岗位工资+绩效奖金来算的，那获得的赔偿金是不是每个月拿到手的所有钱而不是只有基础工资？
合同纠纷
2011-02-15 11:08:09
共有8位律师解答
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公司的行为违法。你可以申请劳动仲裁。赔偿金应当根据你的工作时间计算。计算的基础是工资单上的数额。
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可以申请劳动仲裁
每个月拿到手的所有钱 -
公司这样做不合法，可以申请劳动仲裁，赔偿金是每个月拿到手的所有钱（请注意收集证据）有任何问题可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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