我在东莞一间公司上班，4月份填了入职申请书，一直没有签合同，5月份的工资还没有发，6月29号我提出辞职，但公司要我一个月之后才可以离职，说是公司的规定，这种情况下我应该怎样处理？？
保险纠纷
2011-02-13 22:04:08
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公司违反，可以通知后即时离职；
同时可以主张5、6月份的双倍工资。 -
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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