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我是2007，11，15进该单位，到今天2011，2，12。没有签过劳动合同，没有交过社保，单位还规定双休不好请假，上班超八小时，5月，10月，，，，国定假都不能休息，现在又给我调动岗位，我想离开，请问我该如何得到赔偿，谢谢

公司企业

2011-02-13 15:51:00

你好！该影楼的行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴保险、支付加班费、支付经济补偿金等。
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