我们的领导为了整顿厂子，只要你有违反厂规一律罚无偿加班3天，请问这样的处罚是违法行为吗？如果拒绝加班厂方能以此作为开除你的理由吗？
互联网纠纷
2011-02-13 11:57:28
共有2位律师解答
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
用人单位的规章制度应当合理，否则可以向劳动监察部门反映。 -
厂子的行为明显违法。根据我国劳动合同法的相关规定，你所在厂子开除职工的行为属于违法解除合同，需要支付给劳动者相关的经济赔偿，厂子制定的处罚措施也是违法法律此规定的。如有需要可以电话联系或者面谈，希望我的回复对你有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
