我们单位的性质是事业单位下属的经营性资产,具有独立法人资格,但人事和工资由上级事业单位的人劳处负责核定.公司主要在外承接建安工程,并由公司工程部门组建项目部进行实施,那么,除了领取单位的工资绩效安全奖车补岗位工资等以外,项目部人员(全是公司工程部门人员)能否在项目上领取奖金?
婚姻家庭
2014-06-03 04:40:51
共有1位律师解答
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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