我于2009年4月10号进一家公司上班,于2010年6月被无故辞退,在职其间没有签合同、没有买社保。现在我想仲裁,但只有厂牌、辞退单(辞退单上没有盖章,但有领导的签字)这样的情况,请各位大律师分析一下:如果我进行仲裁,有多大的把握?能赔多少个月?这样的证据够不够?
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可以主张双倍工资,社会保险,经济补偿金等多项权利,请尽量收集相关证据。
若需要可联系,我们将为你提供专业的法律服务。
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可以依法维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。