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单位合同到期我有重大疾病怎样争取最大赔偿

损害赔偿

2011-02-12 14:54:08

劳动者患有重大疾病在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。劳动者单方要求解除劳动合同的，用人单位应向其支付经济补偿金，数额为每工作满一年支付一个月的工资，不满一年的支付半个月的工资。就是说您若患有重大疾病若仍在规定的医疗期内，您所享有的待遇仅为用人单位不能与您解除劳动合同，与经济补偿金的多少无关。
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