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在单位工作20多年的门卫，70多岁老人没签合同现在不干了单位应不应该有所补偿？

其它综合

2011-02-12 10:55:48

这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；
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