本来我2010年12月份就想辞职的，我们公司规定的是要提前一个月写辞职信，可是我们公司的同事12月头写的辞职信，想着12底就可以走人了，谁知道公司到了十几号就让她走了，有了这个例子之后我就没有写辞职信，去年做到了放假，本来打算今年不来的，但是又怕公司不发工资（我们公司每月10号发工资，过年之前发了1月份的一半工资，还有一半要到2月份才发，初八上班正好10号，但是公司说要到15号发工资），我就想我做到15号拿了工资之后就走人，但是我们还有工作服100元，不知道会不会给我，而且现在公司人走得没剩几个了，有没有什么好的方法（我想尽快走人，2月份工资不要都可以）
其它综合
2011-02-12 10:58:08
共有2位律师解答
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你应提前一个月书面离职，单位克扣工资的你可以向劳动监察部门投诉。
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提前 通知 交接清楚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
