在单位工作二十年，未签劳动合同，现本患重病住院，单位现要辞退，问如何办理
其它综合
2011-02-11 17:47:28
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
这种情况，您应提请仲裁要求确认劳动关系，并提交你在该单位工作及工作时间的证据。如果单位非法辞退你，是要按工作年限给你补偿的。如果你距退休未满十年，单位不能辞退你。此外，因未签劳动合同，你可以要求十一个月工资的补偿。
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可以索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
