我是某景点的讲解员 我在该单位上班时间一年半 该单位拥有讲解员二十余名，该单位与一部分的讲解员签订合同，剩余十几名员工不存在雇佣合同关系，无论国定节假日还是周末我们比寻按时上班，实行每周轮休制度，节假日合同员工享有加班费，有底薪，但是没签订合同的不享有基本工资和加班费，我们的工资实行业绩提成，多劳多得，如果这一个月没带团工资就为零，部分合同员工有基本工资，请问这样合法吗？
合同纠纷
2011-02-08 17:33:06
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不合法 建立劳动关系就需要购买保险，也需要签订合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
