我于2004年因工作需要，必须在零晨5时前往单位加班，在上班途中遇车祸，造成头部重伤，当时医院已下达病危通知，经几天的昏迷后，在医院的抢救下脱离危险，但出院后，经常出现头痛、头昏，并且记忆力非常不好，重返工作岗位后，发觉已无法胜任原工作岗位，为不影响单位信誉，向单位提出工作岗位调整，但调整后的工资级别比原工作级别要低。请问：因工作后遗症造成的工作岗位调整，工资级别要相应降低吗？不降低有何法律依据？请回答。谢谢！
劳动纠纷
2011-02-03 21:39:25
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
