打工期间受伤，腿骨折，需要二次手术。雇主应该承担什么责任？自己是否有责任
损害赔偿
2011-01-30 22:05:24
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首先，要看是劳动关系还是雇佣关系
其次，如果是劳动关系，就向形成事实劳动关系（或签订劳动合同）用人单位主张权利，进行工伤鉴定，然后享受工伤待遇
工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）
其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
包括医药费等相关费用，可以进行伤残鉴定，构成伤残主张伤残赔偿金等
如果不能协商，就只能通过诉讼途径解决
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 -
有证据证明与雇主存在雇佣关系的话，可以要求雇主承担赔偿责任。具体的赔偿请求应当有证据支持。
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证明雇佣关系，可以要求雇主赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
