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我公司是综合工时制，上个月按公司排的班上完，我会有18小时的加班，这期间我生病请假24小时，其余我全勤。可是结算工资时，公司将我的18小时加班用来充抵病假缺的时间，

刑事案件

2011-01-29 23:44:22

不可以。职工有权享受病假待遇。
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病假多久没有年休假

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当一个朋友在2月10日后进入公司时，他被告知当月的基本工资是

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

我参加的是今年10月的综合工作时间。公司的工资算法是我在19

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星期六本是休息天,但是加班, 是否也是3小时,

周六加班按200%计算工资。

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1、在劳动合同中要注明这样的支付方式。 2、这样的方式是不违法 3、一定要注意考勤、工资表发放的

我在一家民营医院上班，每周上56小时，包括夜班，请问我的上班

好算呀，是8X5=40小时

time: :time: 一个月上31天12小时一个班的工作

建议你委托当地的律师，如果不行，可以联系我们，劳动局有工时定额，企业人事部门的工作人员也知道

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