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以不服从工作安排为由就开除那经济补偿金怎么补？

劳动纠纷

2011-01-29 21:35:10

从你在用人单位实际工作之日起计算，如果你在08年之前就已经在该单位工作，则从08年开始计算。
以不服从工作安排为由开除，可能存在违法解除劳动关系的可能，建议与律师电话咨询，详细说明情况。
经济补偿金从入职之日计算，建议委托律师申请劳动仲裁维权，如需进一步法律帮助可电话联系详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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