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一、工作三年未休年假,怎么算加班费?
二、另外在此三年中最开始的一处半未签合同,是否能要求单位赔偿?
三、每周工作40小时外的时间可以要求算加班费吗?
谢谢
公司企业
2011-01-31 10:47:59
共有1位律师解答
工作三年未休年休假的加班工资可以主张,至于没有签订合同则很难要求赔偿,至于每周40小时以外的时间要求加班费的问题,则有证据证明时,则可要求加班费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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