我在商场的一家公司上班，因为做的不开心，就想要离职，和业务员提过多次，都没明确的答覆，后我给业务说只做到六月三十号为止，业务员没有任何反应，七月一日业务员给我说因为我的擅自离职，商场将追究我离职的责任以及公司空柜的责任，罚我五十和公司二百，所以商场罚公司二百的费用就要算在我的头上，并且明确表示不同意我的离职，这样我在商场里的押金没有业务员的签字就无法退出，而我的工资也会照扣，所以我想请问一下，业务员这么做合法吗？顺便提一下，我去公司并没有签订任何书面合同与协议。
公司企业
2011-01-29 18:59:21
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律师解答共有2条
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首先，如果你单方面提出离职的话，应当提前30日书面通知公司，如果没有做到这一点，本身就存在一定过错。其次，任何单位都不得收取员工的押金，二公司收取押金的行为，以及未与你签订书面劳动合同的行为也均属于违法。可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
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有的做法不合法
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