工作一个半月，未签合同，未交保险，在协商签订合同过程中双方未达成一致，公司不承认当初面试时承诺的薪资福利待遇，并表示辞职不支付薪水，在这样的情况下，作为公司出纳在现金中拿走工资和保险费部分，算不算违法？公司现找到家里要求返还现金，工资不给要员工自己去申请劳动仲裁，这样应该怎样处理？
劳动纠纷
2011-01-30 09:24:57
共有4位律师解答
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如果擅自拿走公司现金，达成一定的数额构成犯罪。公司欠员工资可以劳动仲裁。
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属于违法的。需要返还，然后申请劳动仲裁。
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利用职权拿走公司现金，属于违法，情节严重，可能构成犯罪。工资问题，应当通过正当渠道解决。
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