您好， 我现在为一家中国海外公司工作，地点在肯尼亚。签合同时合同期为3年，公司负责办理机票和出国手续。写明如果如果受雇方与解除合同需要交纳5万元的赔偿金。但是没有写如果雇佣方与解除合同该如何赔付。合同是在肯尼亚用中文签的。 因为老板要求苛刻，而且不按时发工资，又一次将近半年没发工资最近才补上。所以我想解约，但是不想赔钱。请问我这种情况是否需要赔偿？ 希望得到您的指点。
其它综合
2011-01-28 09:31:24
共有2位律师解答
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这份合同属于涉外劳务合同。涉外纠纷往往都有其特点。如果你说的属实，你可以解除合同并且要求用工单位赔偿。
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合同你有一份吗？有时间拿过来我们共同研究一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
