我是2010届毕业生，在未毕业就去原单位实习，签了大学生就业协议，到目前为止没顶岗，签合同，现在我想离开公司，去新单位，在办离职手续是交了400多的工作服赔偿费，所有手续办完，单位要我付2000都得违约金，这样合法吗？如果我愿交违约金，那400元的工作服赔偿费还要交吗，我上有何当月的工资还有吗
其它综合
2011-01-28 13:56:37
共有3位律师解答
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公司只有二种情况下才能收违约金，除此以外收违约金均是违法的。
服装费一般应退。具体看公司收你服装费时的规章制度如何规定的。 -
可以不承担违约金。
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
