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企业需转型，但未提前书面告知员工，而且要立即终止劳动合同关系，请问：一、合同未到期的员工经济赔偿金如何计算，另外，是否因为未提前告知需多补发一个月工资；二、试用期内的员工是否需支付经济赔偿金及未提前告知多补发一个月工资。（急！急！急！）谢谢

其它综合

2011-01-27 14:50:27

企业转型仍然存续，员工劳动合同继续履行，不存在经济补偿。
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