我于2010年2月2日进入公司，公司当时的试用期为3个月。5月份公司按规定为我转正，（无任何文件，只是执行转正工资待遇），但是没有按照公司预先说的那样为我买五险一金，而且在2010年6月21日公司以人员冗余为由，说服我自己辞职。整个过程公司一直没和我签订劳动合同，请问我可以申请赔偿双倍工资吗，如果可以，我可以申请赔偿几个月的双倍工资？谢谢
合同纠纷
2011-01-26 10:48:33
共有1位律师解答
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可以参照劳动合同法索要经济补偿。可以申请，从用工之日开始
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
