我父亲在物业公司上班时被公司已下班的保安打伤，当时物业公司垫付了一千多的医药费，第二天我又去物业公司支了3000元用于医疗费用，后来物业公司要求为双方调解，可是后来物业公司找不到打人的保安了，就将我父亲告上法庭，要求偿还垫付的医药费，并且不承担任何责任，现在法院判处我父亲偿还4000多元的医药费，物业公司不承担任何责任，我想问一下，我们应该如何应对，物业公司在这里应承担什么责任。
债权债务
2011-01-26 09:07:03
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您父亲在职务期间受伤，属于工伤。建议参照工伤保险条例确定，及时申请工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
