法律咨询

工作至现在满三年,一直未签劳动合同,现被公司辞退,员工可获哪些补偿

保险纠纷
2011-01-25 21:50:43
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
未签合同被辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了保险纠纷问题
未签合同被辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿
545
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签合同被辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工作三年被辞退应拿多少经济补偿
27400
未签劳动合同被辞退有哪些补偿
1906
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问?推荐咨询专业律师
保险纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我