我在该单位工作已有8年多，合同已经签到2015年，关于工资问题并且还有文件规定，现在要变更、重新签订劳动合同、重新签订的劳动合同全部否定以前的合同内容，请问我应该怎么办？ 谢谢！
公司企业
2011-01-26 08:22:54
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律师解答共有4条
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劳动合同的变更需要劳动者与用人单位协商一致，方可进行变更。
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变更合同内容应当征得双方同意，用人单位不得单方变更合同内容。
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协商一致的话是完全可以，但是不得违反了国家的强制性法律规范。
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重新签订劳动合同、重新签订的劳动合同全部否定以前的合同内容，请问我应该怎么办？
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